Las empresas son conscientes de que el regreso pleno de sus empleados a las oficinas es «impracticable» y que en el contexto pospandemia se impone el modelo híbrido, algo que obliga a reconvertir los espacios físicos de trabajo para lograr una organización más productiva, de acuerdo con un informe privado.

La forma de pensar el trabajo cambió,  esto se ve incluso desde antes de la llegada de la pandemia y la masificación del home office. Hace tiempo que las compañías más importantes innovan y se replantean la relación de las personas con sus trabajos y con la forma en que interactúan con el espacio.

Mucho se viene hablando de los espacios de oficina y su reinvención para adaptarse a la realidad post pandemia, de la importancia de escuchar a las personas que en definitiva son los que dan vida a esos espacios, pero una de las cuestiones fundamentales en este proceso tal vez se encuentren en el cómo hacerlo. ¿Hay herramientas que puedan ayudarnos?